2017年7月，按照省直機關(guān)工委的部署，財政廳作為首批9個省直部門之一啟動黨員積分制管理試點。試點工作開展以來，廳黨組高度重視，把黨員積分制管理作為機關(guān)黨建的基礎(chǔ)工作，高站位布局、高起點謀劃、高質(zhì)量推進，通過“小積分”管理“大隊伍”，試點工作取得了較好成效。
一、把黨員積分制管理作為“知事識人”的基礎(chǔ)工作來抓。全面從嚴治黨要求從嚴教育管理監(jiān)督干部、客觀公正評價干部、科學(xué)合理使用干部，在知事識人上考準考實。我們堅持把功夫下在平時，充分發(fā)揮黨員積分制管理注重客觀評價、注重定量評價、注重平時考核評價的特點，為知事識人夯實基礎(chǔ)。一是科學(xué)制定積分體系。把全廳所有黨員干部(含廳級干部)全部納入積分管理范圍，把黨員積分與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，在對黨員進行“四講四有”考核的同時，圍繞中心工作，把黨員干部業(yè)務(wù)工作履職情況納入積分體系，細化積分指標，形成對黨員個人政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平全面考核的積分管理體系。二是細化積分標準。在研究制定試點工作方案時，“三下三上”反復(fù)征求支部和黨員意見，細化制定了4大類9小項“加分項”和4大類17小項“減分項”積分標準。對獲表彰獎勵和領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示等集體榮譽項目，按黨員參與程度、貢獻大小給予不同積分。對受到黨紀處分的，實行一票否決。同時，鼓勵支部根據(jù)本支部工作特點，在不突破統(tǒng)一標準前提下，制定符合支部實際的積分標準。三是建立積分臺賬。督促各支部建立黨員個人積分清單、支部積分管理臺賬，進行月積分、季公示、年評比的動態(tài)管理。對積分低于80分的黨員，由黨支部書記及時開展談心談話、教育提醒。同時，充分考慮業(yè)務(wù)處室和綜合管理服務(wù)處室職能職責(zé)、工作特點存在差異的實際，明確積分考核只以支部為單位進行黨員之間的縱向比較，支部與支部之間不做橫向比較，有效避免標準不一、相互攀比。
二、把黨員積分制管理作為加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的重要舉措來抓。深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，貼近支部工作實際，將黨員積分制管理作為加強支部標準化規(guī)范化建設(shè)的一個重要舉措來抓。一是壓實支部責(zé)任。黨員學(xué)習(xí)在支部、活動在支部、工作在支部，黨員表現(xiàn)怎樣，哪些行為該加分，哪些行為該減分，支部最清楚。因此，我們明確，實行黨員積分管理的責(zé)任主體和工作主體是支部，支部書記是第一責(zé)任人，確保工作有力有序推進。二是落實基本制度。把嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)基本制度作為黨員積分管理的重要內(nèi)容納入考核。無故缺席組織生活、不按要求交納黨費、廳級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活次數(shù)不夠等情況均要扣分;在理論學(xué)習(xí)方面，個人撰寫的理論文章、調(diào)研報告、經(jīng)驗材料在有關(guān)主流媒體或刊物發(fā)表的可相應(yīng)加分。通過積分管理，全面提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，推動黨員自覺在組織生活中嚴格要求自己，進一步增強黨性修養(yǎng)、紀律意識、規(guī)矩意識。三是激發(fā)支部活力。堅持把黨員積分制管理與“五好黨支部”創(chuàng)建工作有機銜接起來，及時修訂完善《財政廳黨支部全面從嚴治黨工作考核評價辦法》，將積分制管理納入考核體系，激發(fā)支部活力，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到更好的發(fā)揮。
三、把黨員積分制管理作為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有效載體來抓。試點期間，在省直機關(guān)工委的有力指導(dǎo)下，廳黨組加強黨員積分管理的結(jié)果運用，把黨員積分與評先評優(yōu)結(jié)合起來，對各級表彰的先進予以積分獎勵，對積分排名靠前的黨員予以通報表揚，充分體現(xiàn)黨員積分的重要性、權(quán)威性，營造了激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。一是給予獲得表彰者積分獎勵。將積分管理工作與“五好黨支部”創(chuàng)建、開展黨員愛心互助工程、創(chuàng)建省級機關(guān)文明單位、脫貧攻堅、公文寫作大賽等工作相結(jié)合，對獲得榮譽和獎勵的黨員予以加分，充分肯定成績。二是給予積分靠前者評先資格。把積分作為黨員干部推薦評先評優(yōu)的重要條件，明確黨員積分低于80分的，一律不予推薦各級各類評先評優(yōu)。比如，在我廳“新時代新?lián)?dāng)新作為先進榜樣”評選活動中，要求參與評選的黨員年度積分排名靠前。三是加大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選表彰力度。2017年以來，連續(xù)兩年要求表彰廳內(nèi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員重點從積分靠前的黨員中推薦。同時，將優(yōu)秀黨員作為評選優(yōu)秀公務(wù)員的重要條件，即黨員干部參評優(yōu)秀公務(wù)員，原則上首先是優(yōu)秀黨員。通過黨員積分與評先評優(yōu)相結(jié)合，客觀上把壓力和動力傳導(dǎo)給了每名黨員，極大調(diào)動了黨員干部立足本職崗位爭創(chuàng)一流的積極性、主動性和創(chuàng)造性。