7月3日，成都分院機(jī)關(guān)召開(kāi)青年理論學(xué)習(xí)小組專題學(xué)習(xí)會(huì)，圍繞創(chuàng)新文化建設(shè)進(jìn)行專題研討。學(xué)習(xí)小組部分成員參加學(xué)習(xí)會(huì)。
會(huì)前，學(xué)習(xí)小組成員自學(xué)了習(xí)近平總書(shū)記《論堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)》、給科技工作者的回信、在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話等。
黨委辦公室彭鵬領(lǐng)學(xué)創(chuàng)新文化。她認(rèn)為，創(chuàng)新是“0+1”，從無(wú)到有;還是“99+1”，從有到優(yōu);更是“100+1”，從優(yōu)到更優(yōu)。創(chuàng)新文化則是一種培育創(chuàng)新的文化，這種文化能夠喚起一種不可估計(jì)的能量、熱情、主動(dòng)性和責(zé)任感，來(lái)促進(jìn)組織的發(fā)展和進(jìn)步，激發(fā)組織成員的創(chuàng)新熱情，挖掘其創(chuàng)新潛能，以創(chuàng)新價(jià)值觀指導(dǎo)創(chuàng)新行為，幫助組織達(dá)到一種非常高的目標(biāo)。
彭鵬表示，作為分院機(jī)關(guān)職工，能否在周而復(fù)始、看似平常的工作中開(kāi)拓創(chuàng)新、做出新成績(jī)，是衡量能力水平的重要標(biāo)志，也是影響和制約工作質(zhì)量層次的關(guān)鍵點(diǎn)。一是要有強(qiáng)烈的求新意識(shí)。遇事不戀舊，工作不尾隨式跟進(jìn)，研究問(wèn)題不隨波逐流，干事不貪圖安逸。二是要敢于搶占工作的制高點(diǎn)。善于超前思考，加強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性;善于簡(jiǎn)化程序，增強(qiáng)工作的實(shí)效性;善于集中兵力，把主要精力投入主要任務(wù)。
與會(huì)人員圍繞創(chuàng)新文化建設(shè)進(jìn)行深入研討。大家一致認(rèn)為，創(chuàng)新文化的核心是激勵(lì)創(chuàng)新的價(jià)值理念、思維方式、行為規(guī)范和精神氛圍。應(yīng)抓住新園區(qū)搬遷進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新文化建設(shè)，以制度建設(shè)和創(chuàng)新文化傳播為抓手，營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，打造“科學(xué)院精神”。與會(huì)人員紛紛建言獻(xiàn)策，一是建立院史館或展廳，集中宣傳、營(yíng)造氛圍;二是工會(huì)群團(tuán)牽頭成立社團(tuán)，進(jìn)一步增強(qiáng)各單位之間的溝通交流;三是以職工書(shū)屋或咖啡屋為載體，舉辦主題沙龍，搭建“頭腦風(fēng)暴”平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)科交叉融合;四是通過(guò)文化墻、公共區(qū)域的VI設(shè)計(jì)營(yíng)造科學(xué)院的特色和文化氛圍;五是籌建心理健康咨詢室，為科研人員提供紓解壓力的渠道。
會(huì)上，黨委辦公室黨務(wù)主管賴鮮介紹了《四川省直機(jī)關(guān)青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)規(guī)則(試行)》對(duì)學(xué)習(xí)小組組建、運(yùn)行和管理作出的規(guī)定和明確要求。
（中科院成都分院）