近年來(lái)，達(dá)州市審計(jì)局堅(jiān)持以“新”提“質(zhì)”，持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍政治歷練、思想淬煉、實(shí)踐鍛煉和專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，奮力打造新時(shí)代審計(jì)鐵軍。
筑牢人才基礎(chǔ)。持續(xù)實(shí)施審計(jì)職業(yè)能力提升三年行動(dòng)，推動(dòng)45歲以下干部職工全員參加審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試，審計(jì)專(zhuān)業(yè)化率提高到70.42%;完善“以審代訓(xùn)”機(jī)制，強(qiáng)化審前溝通培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，持續(xù)提升審計(jì)干部“能查”本領(lǐng)。
提振職業(yè)精神。推行年輕干部培養(yǎng)“導(dǎo)師制”，39對(duì)師徒結(jié)對(duì)成長(zhǎng)，16名青年學(xué)員走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，深化“導(dǎo)師制”“三十名主審計(jì)劃”，加大對(duì)新進(jìn)年輕同志的培養(yǎng)力度，18人走上主審崗位。舉行“光榮在審三十年”紀(jì)念章頒授儀式，培育“求實(shí)、奉獻(xiàn)”的達(dá)州審計(jì)職業(yè)精神，以此引領(lǐng)干部隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。
踐行科技強(qiáng)審。以“金審三期”為依托，積極借用“外腦”，建立完善審計(jì)數(shù)據(jù)共享利用和常態(tài)化采集機(jī)制，針對(duì)不同審計(jì)業(yè)務(wù)類(lèi)型和數(shù)據(jù)形式，探索建立有效且可推廣的數(shù)據(jù)分析模型130余個(gè)，大力催生審計(jì)新質(zhì)生產(chǎn)力，全面提升審計(jì)工作效率。
（達(dá)州市審計(jì)局）