省國稅局國際稅務(wù)管理處黨支部書記:以“三個強化”打造專業(yè)團隊在為國聚財中彰顯共產(chǎn)黨員先進性和純潔性

以“三個強化”打造專業(yè)團隊在為國聚財中

彰顯共產(chǎn)黨員先進性和純潔性

省國稅局國際稅務(wù)管理處黨支部

國際稅收是國家與跨國公司之間的利益博弈，更是國家與國家之間的權(quán)益博弈，一直是主權(quán)國家寸土必爭的戰(zhàn)場。國際稅務(wù)管理處主要負責對跨境納稅人實施稅務(wù)管理和納稅服務(wù)，現(xiàn)有人員8名，其中黨員6名，入黨積極分子1名。國際處黨支部緊緊圍繞維護國家稅收權(quán)益和服務(wù)對外開放中心工作，以增強黨員意識、提升專業(yè)能力為主線，以支部總攬、系統(tǒng)聯(lián)動為支撐，形成了以強化政治鑄魂、人才興稅、業(yè)務(wù)攻堅“三個強化”打造專業(yè)團隊的工作方法。

強化政治鑄魂，在堅定信念中彰顯黨員先進性和純潔性

“不忘初心，方得始終”。黨支部始終堅持黨旗領(lǐng)航，把黨性教育作為做好國際稅收業(yè)務(wù)工作的靈魂和旗幟。支部充分利用“三會一課”，堅持政治學習和業(yè)務(wù)學習同時抓、同步學，每月一次支部學習，每季度一次黨員思想分析、一次黨課教育和黨風廉政教育，引導(dǎo)黨員干部不忘初心、不辱使命，認清嚴守稅收國門的神圣職責，不斷增強做好國際稅收工作的責任感、使命感，以更嚴的要求、更高的標準踐行“四講四有”要求，以更加堅強的黨性、更加過硬的業(yè)務(wù)技能維護國家的稅收權(quán)益。

國際稅收人才是稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)十分尖端的業(yè)務(wù)骨干，也是稅務(wù)系統(tǒng)外頗受歡迎的稀缺資源。較為成熟的國際稅收人才辭職到企業(yè)年收入一般都在50到100萬左右。解決好思想問題是我們留住人才的根本保證。支部堅持把思想政治教育與解決黨員實際困難相結(jié)合，通過看望住院家屬、協(xié)調(diào)解決夫妻兩地分居和子女入學、慰問特殊困難黨員等多種方式為黨員干部排憂解難，引導(dǎo)黨員干部進一步解決好“信仰”、“信念”、“信心”等深層次問題。著力把支部打造成為學習平臺、創(chuàng)業(yè)平臺和友誼平臺，不斷增強黨員干部的獲得感、成就感和歸屬感。支部有數(shù)人收到跨國公司的高薪職位邀請，但是至今無一人離職，初心不改地堅守在國際稅收戰(zhàn)線。近年，支部被省直工委評為優(yōu)秀基層黨組織，支部書記被省直工委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

強化人才興稅，在團隊建設(shè)中彰顯黨員先進性和純潔性

“功以才成，業(yè)由才廣”。國際稅務(wù)面對的是跨國公司和世界知名會計師事務(wù)所，對稅務(wù)人員業(yè)務(wù)能力、外語水平和綜合素質(zhì)要求高。隨著對外開放的深入，境外企業(yè)“引進來”和境內(nèi)企業(yè)“走出去”快速增長，專業(yè)人才不足、人員素質(zhì)不高等問題日益突出。為此，支部始終堅持把熟悉各類稅收業(yè)務(wù)、通曉國際稅收通行慣例、具有較強經(jīng)濟分析能力和交流談判能力作為衡量黨員干部先進性的重要標準，把培養(yǎng)人、造就人、凝好心、聚好力作為支部建設(shè)的第一要務(wù)。近年來，支部通過遴選在基層選拔了4名優(yōu)秀業(yè)務(wù)尖子充實到省局。在強化政治學習和黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)上，通過鼓勵自學、支部講學、邊干邊學等多種方式不斷提升干部業(yè)務(wù)水平。積極創(chuàng)造參加國際國內(nèi)業(yè)務(wù)培訓機會，組織參與跨境稅收談判和全國稅收政策修訂，不斷開拓大家視野、提升黨員能力。支部有5名黨員入選總局專業(yè)人才庫，16人次被選送到總局上掛或借用工作，9人次受外省市國稅局邀請開展業(yè)務(wù)講座，連續(xù)三年派人以大陸專家身份參加海峽兩岸國際稅收交流活動并進行論文點評。

我省國際稅收管理地區(qū)發(fā)展不均衡、專業(yè)人才緊缺，專職人員不足40名。支部在強化自身隊伍建設(shè)基礎(chǔ)上，在全省范圍內(nèi)實施了“三大團隊”工程建設(shè)，開展了為期三年的國際稅收業(yè)務(wù)遞進式培訓培養(yǎng)，選拔組建了20人的國際稅收業(yè)務(wù)骨干團隊、25人的反避稅團隊和50人的外語人才團隊。這些骨干人才平時立足本職工作，遇到工作需要隨時集中攻堅，“聚是一團火、散是滿天星”，既充分發(fā)揮個體帶動作用，引領(lǐng)本地區(qū)本單位國際稅收工作，又充分發(fā)揮出了團隊引領(lǐng)作用，有效彌補全省國際稅收人才緊缺的短板。去年6月，國稅總局在《稅務(wù)人事》專題宣傳介紹四川國稅國際稅收人才建設(shè)成果。

強化業(yè)務(wù)攻堅，在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯黨員先進性和純潔性

“事不避難，義不逃責”。國際稅收管理具有稅源隱蔽、稅收易流失、技術(shù)性強、國際談判多等特點，是稅收工作的難點和國家間稅收競爭的焦點。支部始終強化攻堅克難和創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，堅持在維護國家稅收權(quán)益、組織稅收收入中彰顯支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新工作機制制度和管理方式方法，對重點難點工作推行“黨員帶頭抓項目”和團隊化作業(yè)方式，建立健全分級分類管理模式，形成了“區(qū)縣抓基礎(chǔ)、市州抓主體、省局抓重點”新格局。堅持“敢打勝仗、善打勝仗、能打勝仗”頑強作風，在反避稅案件調(diào)查中排除萬難、持之以恒，在浩瀚的數(shù)據(jù)和資料當中尋找企業(yè)的蛛絲馬跡和涉稅證據(jù)。在與外方談判過程中始終不卑不亢、有理有節(jié)、據(jù)理力爭，既遵循國際規(guī)則，又發(fā)出中國聲音，既維護正當國家權(quán)益，又樹立大國稅務(wù)形象?！笆濉逼陂g，全省系統(tǒng)累計組織國際稅收收入62.92億元，年均增長20.7%，較同期全國國際稅收收入增速高8.6個百分點，較同期全省國稅收入增速高8個百分點。率先在全國推出“稅收護航走出去”行動，切實服務(wù)“一帶一路”戰(zhàn)略，采取十大措施為我省企業(yè)“走出去”保駕護航。稅收護航行動做法和成效在中央電視臺新聞頻道、財經(jīng)頻道、經(jīng)濟日報、四川日報、四川電視臺等主流媒體和新興媒體廣泛報道。

支部在自身工作屢創(chuàng)佳績的同時，還通過承擔全國性工作或課題在全國范圍內(nèi)不斷提升站位、擴大影響力。我處承擔了國稅總局印度和不丹稅收信息中心建設(shè)任務(wù)，負責全國稅務(wù)系統(tǒng)反避稅信息系統(tǒng)開發(fā)和維護工作，多次參與全國稅收政策制定和工作制度修訂，多次牽頭負責反避稅案件全國聯(lián)查等重大項目。面對這些重大任務(wù)和重大項目，黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員攻堅克難、奮力拼搏，取得了較好成效。支部工作經(jīng)驗3次在全國性會議上作交流，業(yè)務(wù)工作受到省部級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定批示8次，總局文件通報表彰6次。去年總局績效考核當中，我處被認定為“對全國國際稅收工作有重大積極影響”、“工作務(wù)實創(chuàng)新”，全國排名第三。

新的一年，支部將進一步加強思想、作風和隊伍建設(shè)，既建好省局機關(guān)的基層黨支部，也要建成全省系統(tǒng)國際稅收業(yè)務(wù)線上“黨的排頭兵”，更要建成服務(wù)全省對外開放“黨的稅收示范點”，為全省經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出更大貢獻。（作者系省國稅局國際稅務(wù)管理處黨支部書記）