為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要論述，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，以優(yōu)良作風(fēng)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，近日安徽省委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干舉措》，分別聚焦作風(fēng)建設(shè)中需要進(jìn)一步解決的突出問(wèn)題，制定20條舉措。主要內(nèi)容如下。
第一，聚焦政治責(zé)任，著力解決學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話指示批示和黨中央重大決策部署不嚴(yán)不實(shí)等突出問(wèn)題。提出了3條舉措:一是在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫;二是不折不扣抓好政治要件辦理，每季度梳理落實(shí)情況，每半年專題研究任務(wù)完成情況，每年年底前開(kāi)展“回頭看”,做到件件有落實(shí)、事事見(jiàn)成效;三是深入落實(shí)黨中央重大決策部署，制定清單化、閉環(huán)式落實(shí)舉措，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。
第二，聚焦擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，著力解決服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不作為、慢作為和損害營(yíng)商環(huán)境等突出問(wèn)題。提出了4條舉措：一是創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，每年組織開(kāi)展?fàn)I商環(huán)境問(wèn)題排查起底專項(xiàng)行動(dòng)，完善創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境考核辦法，全面考評(píng)營(yíng)商環(huán)境等情況;二是頂格服務(wù)企業(yè)，加快實(shí)現(xiàn)“一屏通辦”，建立線下線上高效政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少聯(lián)系服務(wù)2家企業(yè)，做到“好時(shí)不擾、難時(shí)援手”;三是防范化解安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)隱患排查治理;四是常態(tài)化對(duì)標(biāo)滬蘇浙，每年召開(kāi)1次對(duì)標(biāo)檢視會(huì)，并將對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)進(jìn)展情況納入考核。
第三，聚焦人民立場(chǎng)，著力解決面對(duì)群眾訴求冷硬橫推和漠視侵害群眾利益等突出問(wèn)題。提出了4條舉措：一是解決群眾急難愁盼問(wèn)題，用好“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)形成的良好機(jī)制;二是堅(jiān)持“一線工作法”，省級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每半年至少一次到基層現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題，省轄市黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，縣(市、區(qū))黨政主要負(fù)責(zé)同志3年內(nèi)遍訪轄區(qū)內(nèi)所有村(社區(qū));三是做好定期接訪下訪和閱批督辦群眾來(lái)信，做到接訪不走過(guò)場(chǎng)、件件辦理到位;四是實(shí)施基層黨建和信訪工作掛鉤，制定實(shí)施重點(diǎn)信訪問(wèn)題責(zé)任追究辦法。
第四，聚焦基層減負(fù)，著力解決文風(fēng)會(huì)風(fēng)不實(shí)不正和督查檢查考核泛化等突出問(wèn)題。提出了3條舉措：一是嚴(yán)把精文減會(huì)硬杠杠，嚴(yán)格落實(shí)文風(fēng)會(huì)風(fēng)有關(guān)規(guī)定，不發(fā)沒(méi)錯(cuò)也沒(méi)效的文，不開(kāi)不解決實(shí)際問(wèn)題的會(huì)，不講沒(méi)錯(cuò)也沒(méi)用的話;二是整合精減督查檢查考核;三是嚴(yán)格規(guī)范調(diào)研活動(dòng)，避免同一主題反復(fù)調(diào)研、同一地方扎堆調(diào)研，多到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去，做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化共享，指導(dǎo)幫助基層拒絕問(wèn)題。清理規(guī)范省級(jí)以下自行設(shè)立的各類“長(zhǎng)制”，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。
第五，聚焦清正廉潔，著力解決特權(quán)思想和貪圖享樂(lè)奢靡之風(fēng)等突出問(wèn)題。歸納了有的為求“干凈”對(duì)企業(yè)“敬而遠(yuǎn)之”，有的親而不清、親而無(wú)度等3個(gè)方面問(wèn)題表現(xiàn)，提出了2條舉措：一是規(guī)范政商交往，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于善于同企業(yè)家交往，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)企業(yè)家，嚴(yán)肅查處通報(bào)曝光不拿好處不辦事、拿了好處亂辦事的典型案件;二是持續(xù)用力整治享樂(lè)主義奢靡之風(fēng)，深挖細(xì)查隱形變異問(wèn)題，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變思想自覺(jué)。
第六，聚焦抓實(shí)見(jiàn)效，著力推動(dòng)形成改進(jìn)作風(fēng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骱狭?。提出?條保障落實(shí)舉措：一是全力解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)施定期排查、清單銷號(hào)、閉環(huán)管理，完善領(lǐng)導(dǎo)干部包保和掛牌督辦制度;二是嚴(yán)肅查處失職瀆職案件，對(duì)履職盡責(zé)不力導(dǎo)致?tīng)I(yíng)商環(huán)境受到嚴(yán)重?fù)p害、群眾利益受到重大損失等問(wèn)題的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé);三是嚴(yán)格組織處理“推拖虛繞”干部，定期通報(bào)不擔(dān)當(dāng)不作為典型案例;四是表彰重用干事?lián)?dāng)?shù)湫?，?shù)立鮮明選人用人導(dǎo)向，讓想干事能干事干成事的干部有為就有位。