南通認真落實機關(guān)黨組織在作風建設中的主體責任

　　正在推進的南通市級機關(guān)黨建試點建設中，南通市級機關(guān)工委就落實機關(guān)黨組織在機關(guān)作風建設中的主體責任，提出三項任務并狠抓落實：

    一是主動作為統(tǒng)籌兼顧。機關(guān)各級黨組織要把機關(guān)作風建設納入機關(guān)黨建工作總體規(guī)劃和年度計劃，抓好機關(guān)作風建設的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作，做到主動謀作風、牽頭抓作風、自身轉(zhuǎn)作風、服務優(yōu)作風、考評重作風。黨組書記要認真履行“第一責任人”職責，經(jīng)常性地聽取作風情況匯報、分析本部門作風狀況、研究部署作風建設；“一把手”和領導班子其他成員要各負其責，認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查分管范圍內(nèi)的作風建設，做到業(yè)務工作到哪里，作風建設就深入到哪里。機關(guān)黨組織要在作風建設中沖在一線，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，真正發(fā)揮好黨組書記的核心作用、黨組織書記的協(xié)調(diào)作用和黨員干部的骨干作用。

    二是突出重點狠抓落實。圍繞市委市政府確定的“五個邁上新臺階”總要求，以問題為導向，抓好機關(guān)黨建各項重點工作任務，立足抓常、抓細、抓長，以釘釘子精神落實“五個堅持不懈”，即堅持不懈鞏固教育實踐活動成果、堅持不懈開展作風教育、堅持不懈嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持不懈強化宗旨意識、堅持不懈把“一評五制”作為機關(guān)作風建設的牛鼻子。通過各種形式，使從嚴治黨各項要求落到實處。

    三是注重長效打造品牌。立足以制度常態(tài)化推動作風建設長效化，協(xié)助黨組完善“三大機制”，即以目標管理為核心的工作推進機制、以強化執(zhí)行力為導向的考評激勵機制、以嚴格監(jiān)督為重點的整改落實機制。機關(guān)黨組織要在落實全員崗位目標責任制、整改萬人評議意見、開展自行評議活動、深化“三解三促”、推進“一評五制”等各項工作中發(fā)揮組織實施、監(jiān)督檢查、考核評比等作用，不斷激發(fā)機關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，始終保持在崗在行在狀態(tài)，積極在服務發(fā)展大局、服務基層群眾、服務機關(guān)黨員方面求實效、打品牌。